Przekaż książki pracownikom Działu Handlu Zagranicznego
Firma rozpoczęła nowy miesiąc działań związanych z czytaniem i nauką, który skupia się na czytaniu „Filozofii Kyocera” Kazuo Inamoriego. W ramach tego działania każdy dyrektor działu i członek personelu kierowniczego czyta książkę i uczy się z niej. Podczas czytania robią notatki i poznają mądrość i spostrzeżenia Kazuo Inamoriego w obszarach zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich. Po zdobyciu pewnych spostrzeżeń każdy zastosuje je w zarządzaniu pracą, aby poprawić jakość swojej pracy.
„Kyocera Philosophy” to książka o praktycznych doświadczeniach przeznaczona dla przedsiębiorców i menedżerów. Książka podsumowuje ponad półwieczne doświadczenie Kazuo Inamori w zarządzaniu przedsiębiorstwem i analizuje szereg zagadnień związanych z działalnością gospodarczą z perspektywy filozoficznej. Zagadnienia te obejmują kulturę korporacyjną, rozwój zasobów ludzkich i strategię zarządzania.
Każdy dyrektor działu i kadra kierownicza biorą udział w tym procesie uczenia się z książek ze względu na ich kluczową rolę w firmie. Jako liderzy ich style przywództwa i koncepcje zarządzania znacząco wpływają na motywację i postęp pracowników. Czytając i studiując, każdy zapisuje swoje zrozumienie w swoich notatnikach i omawia je z grupą badaną, aby poprawić swoje zrozumienie.
Ten program czytania i uczenia się będzie trwał ponad dwa miesiące i firma ma nadzieję, że pracownicy odniosą z niego korzyści i wykorzystają swoją kreatywność do promowania doskonalenia i innowacyjności firmy.
